2017 — Москва За Калужской заставой

Уже состоялись первые концерты, которые прошли на Красной площади в Александровском саду и на других площадках. Не остался в стороне и столичный Юго-Запад.

В Москву приехали военные музыканты из Австрии, Армении, Белоруссии, Египта, Индии, Италии, Казахстана, Китая, Турции, Узбекистана, Чили, Швейцарии и других стран. Первыми зрителями фестиваля «Спасская башня», проводящегося при поддержке Правительства Москвы, стали представители социально незащищенных групп населения, получившие бесплатные пригласительные билеты.

Оркестры - как традиционные, так и весьма экзотические - прошли парадом в Парке Победы на Поклонной горе. Порадовать своим искусством москвичей приехали даже даосские монахи Уданшаня. Мастера кунг-фу поразили не только трюками, но и музыкой, мастерски исполненной с помощью вееров. Военный оркестр Турции представил композицию «Катюша», которую артисты спели на русском языке. А еще перед москвичами и гостями столицы выступила кельтская группа из 120 волынщиков и 50 исполнителей шотландских танцев. Всего в параде приняли участие 1400 музыкантов.

Вплоть до 3 сентября вечерние представления проходят на Красной площади, а днем военные оркестры и творческие коллективы из 12 стран исполняют музыкальные произведения в парках и на железнодорожных вокзалах столицы. В ЮЗАО, к примеру, в Итальянском саду парка «Усадьба «Воронцово» с эксклюзивной программой выступил духовой оркестр Санкт-Петербургского дворца творчества юных. Музыканты исполнили хиты разных лет, подарив жителям ЮЗАО немало приятных минут.

Московские госуслуги - это просто и быстро. Работает электронная очередь. На портале городских услуг в режиме онлайн доступна информация о загруженности любого центра. Действует сервис смс-уведомлений и уведомлений по электронной почте о готовности заказанных документов.

В МФЦ "Мои документы" москвичам доступно 170 видов услуг. Причем 98 процентов из них предоставляется по экстерриториальному принципу, а это значит, что их можно получить в любом офисе, независимо от того, в каком районе человек проживает.

Исключение составляют только три услуги Миграционной службы в сфере миграционного и регистрационного учета: за ними необходимо обращаться по месту постоянной регистрации.

Ни для кого не секрет, что услуги Росреестра, Кадастровой палаты, Пенсионного фонда и Миграционной службы являются наиболее востребованными. Поэтому для удобства клиентов возможна предварительная запись на подачу и получение документов.

При желании клиент может самостоятельно получить государственные услуги в электронном виде. Помощник в зале (секторе электронных услуг) окажет необходимое содействие.

Кроме того, посетители всех центров "Мои документы" могут сделать копию документа или фото, оплатить пошлину, распечатать документы с флешки и даже перекусить и выпить кофе.

Для тех, кто пришел в центр за документом с малышом, имеются специальные детские комнаты, где ребенка можно переодеть и покормить. А для детей дошкольного возраста оборудованы специальные игровые комнаты.


Перед центрами "Мои документы" стоит важная задача - в самых посещаемых местах города и на пересечениях транспортных потоков открыть флагманские офисы (по одному в каждом округе). Они будут отличаться расширенным перечнем услуг, которые пока невозможно предоставлять во всех центрах. Кроме того, появятся дополнительные сервисы, например услуги нотариуса, ремонта одежды или фотоателье.

Теги: МФЦ

Один из основных приоритетов модернизации столичного здравоохранения - развитие кадрового потенциала отрасли. На заседании президиума правительства Москвы было принято постановление о формировании кадрового резерва управленческих кадров в медицинских организациях.

"Мы сегодня выступаем с инициативой проведения масштабного, очень важного для отрасли нового кадрового проекта, который носит название "Лидер. Мед". С учетом возможности этого проекта мы сможем находить в сети перспективных, талантливых сотрудников, которые в будущем смогут возглавить и пополнить состав лучших руководителей наших медицинских организаций", - сказал руководитель Департамента здравоохранения Алексей Хрипун.

Он отметил, что к участию в открытом конкурсе, который проведут власти Москвы, приглашаются все желающие специалисты, разделяющие цели модернизации столичного здравоохранения и чувствующие в себе силы и способности к замещению руководящих должностей. Это и сегодняшние управленцы, работающие в медицинских учреждениях (заместители руководителей, руководители филиалов, заведующие отделениями), и просто врачи и медицинские сестры, и прочие специалисты, имеющие в первую очередь высшее экономическое или юридическое образование.

Проект "Лидер. Мед" - логичное продолжение политики развития кадрового потенциала столичной медицины. Отбор кандидатов будет проходить открыто, на конкурсной основе и в несколько этапов: тестирование, онлайн-задания, оценка управленческих и организационных компетенций, а также очные встречи с кандидатами.

На первом этапе ожидается 5000 участников, на втором планируется отобрать 1000 кандидатов, из них в резерв управленческих кадров будут зачислены 300 человек.

В результате реализации проекта "Лидер. Мед" будет сформирована команда высокопрофессиональных и мотивированных управленцев для их последующей подготовки и назначения на руководящие должности. Это окажет позитивное влияние на повышение качества и доступности медицинской помощи за счет более эффективной работы лечебных учреждений города.


Отдельно на плашке

Столичные медики регулярно повышают свой профессиональный уровень. В сентябре начнутся экзамены для присвоения статуса "московский врач". Дополнительное обучение проходят медики, работающие с пациентами, страдающими хроническими заболеваниями. У терапевтов - профессиональная переподготовка по специальности "врач общей практики".

Из 250 главных врачей медицинских организаций столицы около четверти прошли обучение в университете управления правительства Москвы. Кадровый состав руководителей медицинских организаций помолодел на семь лет (за последние шесть лет) - с 54 до 47.

Московские медики регулярно повышают свой профессиональный уровень в ведущих медицинских центрах Германии, Южной Кореи, Израиля и других стран. В этом году стажировку за границей прошли около 200 врачей и медицинских сестер.

Татьяна КАЛМЫКОВА

В 2015 году к 70-летию Великой Победы во всех столичных МФЦ открылись приемные по сбору информации для электронной книги памяти "Бессмертный полк Москвы". Сегодня в этом уникальном сборнике хранится более 166 тысяч историй о героях Великой Отечественной войны. Для участников акции "Бессмертный полк" центры госуслуг бесплатно распечатывали в формате А4 фото близкого человека - участника Великой Отечественной войны.

В мае-июне 2017 года центры "Мои документы" наряду с электронной системой "Активный гражданин" стали одной из двух площадок для голосования жителей пятиэтажек по вопросу включения их домов в проект Программы реновации жилищного фонда в Москве. В общей сложности в центрах было принято 212 тыс. заявлений (137,4 тыс. квартир).

Пенсионный фонд России по Москве и Московской области предупреждает жителей столицы о новых видах мошенничества. Не попасться на удочку аферистов поможет ваша информированность и бдительность.

Так, в подмосковном Жуковском неизвестная гражданка обходила квартиры под видом представителя организации, якобы имеющей отношение к ПФР, и убеждала жителей перевести накопительную пенсию в один из негосударственных пенсионных фондов. При этом она просила показать СНИЛС, паспорт и банковскую карту, а значит - получала в полное распоряжение персональные данные граждан. Подчеркиваем - сотрудники Пенсионного фонда НЕ посещают граждан на дому, НЕ оказывают государственные услуги на дому и НЕ запрашивают реквизиты банковских карт и персональные данные по телефону.

Будьте бдительны и в такой ситуации: в подъездах и лифтах расклеиваются объявления со знаками принадлежности к органам власти, например, с гербом города. В них сообщается, что в рамках программы по информированию населения о системе обязательного пенсионного страхования по квартирам будут проводиться обходы представителей управы, которые расскажут, как приумножить будущую пенсию. Чуть позже к пенсионерам на самом деле приходит неизвестный и, предлагая наиболее "выгодный" ПФР, просит подписать пакет документов (до 20 страниц мелким шрифтом). Граждан убеждают, что в домашней обстановке сделать это удобнее. В то же время в одном из пунктов договора говорится, что москвичи соглашаются на оплату… посреднических услуг по "переводу" своей пенсии некоему ООО (названия фирмы в разных районах различаются). Стоимость работы посредников составляет 12 000 руб. Эти деньги сразу не требуются, согласно договору сумму вносит за гражданина банк, который предоставляет… кредит (наименования банков и размеры кредитов разные - от 30 до 300% годовых). И когда через год банк начинает требовать с гражданина проценты, тот понимает, что стал жертвой мошенников.

Пока поиском аферистов занимаются органы МВД, рекомендуем соблюдать следующие правила:

- Не вступайте в диалог с незнакомцами.

- Если незнакомому человеку все же удалось вас заинтересовать своим предложением, не торопитесь что-либо приобретать или подписывать. Позовите соседей, позвоните знакомым, посоветуйтесь. Не принимайте самостоятельных решений.

- Никогда и ни при каких условиях не сообщайте иным лицам реквизиты своей банковской карты.

- Если вы поняли, что вас, взрослого мудрого человека, все-таки обманули, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться в полицию! Помните, могут пострадать и другие!

Праздник цветов в Битцевском лесу - одна из самых лучших традиций столичного Юго-Запада. Остается жалеть только об одном: столь яркое во всех смыслах действо происходит только единожды в году.

Сотрудники экологического центра "Битцевский лес" и неутомимые волонтеры очень постарались и подготовили для жителей ЮЗАО и гостей нашего округа прекрасный фестиваль под названием "Цветочный калейдоскоп". Его можно разделить на два сегмента: о цветах культурных и цветах диких. Надо сказать, в самом экоцентре вовсю благоухают великолепные клумбы - это результат труда умелых садовников.

Цветы полевые… Им была посвящена отдельная часть праздника, в рамках которой семейные команды должны были пройти целый квест, поучаствовав в викторинах "Найди ромашку", "Цветы Битцевского леса" и "Растения-опылители". Плюс к тому - мастер-классы, на которых дети и взрослые научились плести венки, изготавливать сувениры и рисовать картины.

Геннадий МИХЕЕВ

"Очень рад, что работа нашей общественной приемной приносит конкретную пользу", - об этом депутат Госдумы от ЮЗАО, заместитель председателя парламентского комитета по противодействию коррупции Анатолий Выборный заявил по итогам встречи с москвичами, которая прошла на ул. Грина, д. 1, корп. 2.

"В некоторых случаях проблемы москвичей исчерпывались подробной юридической консультацией. Очень важно четко, доступно и грамотно объяснить, какое письмо следует написать, к кому обратиться, в какие сроки, выделить главное и отсечь ненужные детали. Это "вооружает" граждан, которые ищут возможности защитить свои права, и они, как правило, получают положительный результат. Однако, когда я понимаю, что все возможности испробованы и человек ходит по замкнутому кругу, получая только отписки, то применяю уже другую тактику: формирую депутатские запросы в органы прокуратуры, Следственного комитета и т.п.", - отметил парламентарий.

Конкретный пример - жалоба жителей одного из районов столицы на действия сотового оператора, установившего свою вышку вблизи многоквартирного дома. По мнению москвичей, монтаж данного оборудования произведен незаконно, в нарушение санитарных норм и правил, однако воз, как говорится, и ныне там - различные структуры только перекладывают решение данной проблемы друг на друга. Анатолий Борисович взял вопрос под личный контроль. В данный момент формируются депутатские запросы в прокуратуру и столичное управление Роспотребнадзора.

- Зачастую в погоне за финансовой выгодой, в условиях жесткой конкуренции телекоммуникационные компании играют против правил, и здоровье их клиентов может оказаться в опасности. Если выяснится, что в данном конкретном случае есть нарушения, сотовому оператору придется задуматься не только об извлечении прибыли, - заявил А. Выборный.

Во время приема горожане также обсудили с народным избранником темы оказания юридической консультации в связи с предстоящей реновацией и жалобы на судебных приставов, не исполняющих свои обязанности.

КСТАТИ

На заседании рабочей группы президиума совета при Президенте РФ Анатолий Выборный выступил с инициативой привлечения научного сообщества к проблемам изучения так называемой бытовой коррупции. "Ученые помогут нам реализовать лучшие антикоррупционные решения, в том числе в законодательной сфере. Дело в том, что тщательное изучение особенностей тех или иных коррупционных проявлений, в том или ином регионе позволит выработать наиболее эффективные меры противодействия этому злу. Врага надо знать в лицо", - отметил он.

По данным экспертов взятки чаще всего берут в

ГИБДД - 44%

Высших и средних учебных заведениях - 25%

Структурах ЖКХ - 19%

Военкоматах - 12%

Городские музеи столицы будут бесплатными для школьников с 1 сентября

Мэр Москвы Сергей Собянин принял участие в городском открытом педагогическом совете «Школа объединяет город», который состоялся на базе новой школы № 2048 в Некрасовке. Градоначальник сообщил, что с 1 сентября столичные школьники смогут бесплатно посещать городские музеи Москвы.

«Для того, чтобы вам было проще решать вопросы интеграции с научными, производственными и культурными возможностями столицы, с 1 сентября этого года мы делаем посещение музеев Москвы бесплатными для школьников», - сказал Сергей Собянин, обращаясь к собравшимся учителям.

По словам градоначальника, в последние годы количество учащихся в системе московского образования выросло почти на четверть, причем одновременно с этим изменилась сама система образования: стандарты и требования. Столичный Мэр также уточнил, что до 1 сентября будущего года в московских школах планируется полностью обновить информационную базу. По словам Сергея Собянина, в школы города планируется поставить новые ноутбуки, компьютеры и интерактивные доски, провести Wi-Fi и скоростной интернет, и многое другое. Помимо этого городские власти рассчитывают внедрить также электронную платформу сценариев уроков. «За последние полгода вместе с коллективами школ было создано уже несколько десятков тысяч таких образовательных пособий, сценариев уроков, которые сегодня пользуются популярностью не только в московских школах», - пояснил Мэр.

В ходе заседания Сергей Собянин также вручил ряду столичных педагогов награды за вклад в развитие системы образования в городе и поздравил педагогов с наступающими Днем знаний и Днем города.

Новая школа в районе Некрасовка (ул. Липчанского, д.6А), куда 1 сентября пойдут учиться 1100 детей, была построена на средства городского бюджета в 2016-2017 гг. Здание рассчитано на 2100 мест - в настоящее время эта школа является самой большой в России. При проектировании и строительстве этого объекта были использованы прогрессивные решения, способствующие расширению возможностей для качественного учебного процесса. В частности, здесь функционально разделены помещения начальной и основной школ, сделаны мобильные перегородки в кабинетах первых классов, внедрена экспериментальная технология в изучении иностранных языков путем создания зонирования языковой среды.

На территории вокруг школьного здания оборудованы: площадка для проведения школьной линейки и площадки для игры в мини-футбол, баскетбол, волейбол, бадминтон и настольный теннис, а также здесь имеются беговые дорожки из резиновой крошки и тренажеры, площадка для активного отдыха и др. Кроме того, в рамках благоустройства школьного двора на территории предусмотрена высадка газонов, цветников, деревьев и кустарников.

Для справки:

Начиная с 2011 года в столице было построено 279 зданий детских садов и школ (213 - за счет городского бюджета, 66 - за счет инвесторов). В том числе с начала 2017 года введено в эксплуатацию три детских сада и шесть школ на 5653 места. С 2011 года в Некрасовке были введены в эксплуатацию в общей сложности пять объектов образования - два детских сада и три школы на 4200 мест.

Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).

При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.

В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год. Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года (ст. 121 ТК РФ).

Рассмотрим на конкретных примерах, как определить границы рабочего года и реализовать право на ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.

1. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск за текущий рабочий год использован полностью

Допустим, с 02.02.2015 по 01.02.2016 - рабочий год работницы. За этот год ей был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 30.03.2015 по 26.04.2015.

С 11.05.2015 по 27.09.2015 (140 календарных дней) работница находилась в отпуске по беременности и родам. По его окончании она оформила отпуск по уходу за ребенком, в котором находилась с 28.09.2015 по 20.01.2017.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, рабочий год работницы изменится. Период с 28.09.2015 по 01.02.2016, составляющий 127 календарных дней, из рабочего года исключается. Поэтому необходимо скорректировать рабочий год, увеличив его на соответствующее число дней. Для этого к дате выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком следует прибавить дни, не вошедшие в рабочий год. В рассматриваемом случае рабочий год закончится 27.05.2017 (127 календарных дней начиная с 21.01.2017). Следующим рабочим годом будет считаться период с 28.05.2017 по 27.05.2018.

После выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком следующий ежегодный отпуск может быть предоставлен ей после наступления нового рабочего года, то есть не ранее 28.05.2017.

2. Перед отпуском по уходу за ребенком наступил следующий рабочий год

Допустим, с 02.02.2015 по 01.02.2016 - рабочий год работницы. За этот год ей был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 30.03.2015 по 26.04.2015.

С 01.10.2015 по 17.02.2016 (140 календарных дней) работница находилась в отпуске по беременности и родам. По окончании его она оформила отпуск по уходу за ребенком, в котором находилась с 18.02.2016 по 10.06.2017.

Поскольку отпуск по беременности и родам полностью включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, то рабочий год, в счет которого отпуск уже использован, считается отработанным полностью и границы его не меняются.

С 02.02.2016 начался новый рабочий год, за который работница имеет право получить ежегодный отпуск в полном объеме, то есть 28 календарных дней. Их работница может использовать по окончании отпуска по уходу за ребенком, подав заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Но так как границы рабочего года меняются (в связи с исключением из стажа отпуска по уходу за ребенком), нужно вычислить дату окончания нового рабочего года. Для этого к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком прибавляются дни, не вошедшие в новый рабочий год.

Таким образом, в приведенном примере из рабочего года исключается период с 18.02.2016 по 01.02.2017, составляющий 350 календарных дней. Поэтому рабочий год закончится 26.05.2018 (350 календарных дней начиная с 11.06.2017). Следующим рабочим годом будет считаться период с 27.05.2018 по 26.05.2019.

3. Работа на условиях неполного рабочего времени или на дому во время отпуска по уходу за ребенком

Во время отпуска по уходу за ребенком работница может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или работать на дому, не прерывая этого отпуска. Причем время работы входит в стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска. Однако ежегодный отпуск в этом случае не предоставляется, при наличии неиспользованных дней он полагается работнице по окончании отпуска по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ; п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Работа в режиме неполного рабочего времени и на дому не изменяет границы рабочего года (ч. 4 ст. 93, ч. 4 ст. 310 ТК РФ).

Понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени (ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ).

Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства. При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений (ч. 1 ст. 74, ст. 306 ТК РФ; п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Работодатель должен сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за два месяца о понижении зарплаты и о причинах, вызвавших такое понижение. Работодатель - физическое лицо должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней (ст. ст. 74, 306 ТК РФ).

Если работник согласен на понижение зарплаты, то работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новый размер зарплаты (ст. 72 ТК РФ). Также работодатель издает приказ о таких изменениях.

В случае отказа работника от понижения оклада работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу. Это может быть вакантная должность, соответствующая квалификации работника, а также нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в этой местности (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).

Если вакансий нет или работник отказался от предложенной работы, трудовой договор расторгается на основании отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В этом случае работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 4 ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77, ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Работодатель также вправе вводить режим неполного рабочего времени (смены, дня, недели) на срок до шести месяцев, что также может повлечь понижение заработной платы работника при неизменности его должности. Однако такой режим может быть введен с целью сохранения рабочих мест, только если причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда, могут повлечь массовые увольнения (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

Если работник откажется от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор расторгается на основании сокращения численности или штата. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации (ч. 6 ст. 74, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).