5 мая 2020

К 75-летию Победы библиотеки и культурные центры подготовили онлайн-программу

С 6 по 15 мая культурные центры и библиотеки проведут более 270 праздничных онлайн-мероприятий. Департамент культуры г. Москвы подготовил специальную онлайн-программу в честь 75-летия со дня победы в Великой Отечественной войне. Об этом сообщает официальный сайт Мэра Москвы со ссылкой на заммэра Наталью Сергунину.

«2020 год объявлен в России Годом памяти и славы. И хоть основные мероприятия вынужденно перенесены, в честь 75-летия Победы все равно готовится большая программа. То, что она на этот раз пройдет в онлайн-формате, не меняет главного: 9 Мая — светлый, народный и объединяющий праздник. Даже если мы встречаем его по-домашнему, а не вместе», — рассказала Наталья Сергунина.

Зрителей ждут кинопоказы документальных и художественных фильмов о войне, видеолекции, чтения литературных произведений фронтовиков и дневниковых записей свидетелей тех событий. С расписанием мероприятий можно ознакомиться на портале http://www.bibliogorod.ru/

Отмечается, что основная часть онлайн-мероприятий в библиотеках и культурных центрах состоится в День Победы, 9 мая. Также несколько интернет-проектов в преддверии 9 Мая запустили и московские некоммерческие организации. Среди них онлайн-кинофестиваль «Свидание с Россией в душевной Москве». Каждый день до 9 мая на сайте проходят трансляции военных фильмов из золотой коллекции Госфильмофонда России. Кроме того, на ВДНХ оцифровали архивные материалы, посвященные Дню Победы и Великой Отечественной войне.


5 мая 2020

Студент-медик рассказал о своем решении работать в ковидном стационаре

Студенты-медики подключились к борьбе с коронавирусом. Андрей Корсунов, который учится на педиатра на шестом курсе Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н. И. Пирогова, рассказал журналистам «Вечерней Москвы», почему решил поработать в больнице в период пандемии.

Андрею Корсунову 24 года. Он решил стать врачом в детстве, его тетя, дядя и бабушка — медики. В апреле он узнал, что нужна помощь в инфекционных больницах. Андрей, не задумываясь, решился, потому что как будущий врач понимает, что сейчас каждый человек с медицинскими знания в больнице очень важен.

По словам Андрея, его мама очень переживает, но выбор сына поддерживает. Возможность поработать в условиях эпидемии выпадает нечасто, это, пожалуй, бесценный опыт, который Андрей решил не упускать. Андрей работает в городской больнице № 52.

«Мне всегда готовы подсказать, помочь, объяснить — и медсестры, и врачи», — отметил Андрей.

В обязанности студента-медика входит уход за больными в реанимации, измерение их жизненных показателей. Также он должен строго в определенное время дать пациентам назначенные врачом лекарства.

«Крутимся как белки в колесе, за сутки, может быть, выдается часа два на еду и небольшой отдых», — отмечает Андрей.

Условия для студентов создали комфортные, насколько это возможно. Им выдают все средства защиты, бесплатно кормят и платят хорошую заработную плату. «В защитном костюме и маске, конечно, непривычно весь день, но безопасность важнее», — считает студент.

У Андрея уже был опыт работы в детской реанимации, но, несмотря на это, ему все равно непросто смотреть на пациентов в тяжелом состоянии. Другим студентам медицинских вузов он советует быть более решительными. Он считает, что бояться – это нормально, но одно дело бояться и идти, а другое — стоять в стороне.

Больницы Москвы принимают на работу и практику студентов медицинских вузов. Студенты, проходящие практику в коронавирусных стационарах, получат ежемесячные выплаты в размере 70 тысяч рублей, студенты на должности младшей медсестры - 115 тысяч рублей, на должности медсестры - 175 тысяч рублей.

В московских стационарах студенты, проходящие практику, получат 20 тысяч рублей за работу в нековидных учреждениях, за работу в COVID-зонах предусмотрена выплата в размере 70 тысяч рублей. Практика подразумевает сокращенную, шестичасовую смену. При желании студенты могут официально трудоустроиться в медучреждения города. Заработная плата на должности младшей медицинской сестры составит 60 тысяч рублей на ставку, за работу в коронавирусных стационарах также предусмотрены дополнительные выплаты Мэра Москвы в размере 30 тысяч рублей и президента России – 25 тысяч рублей Таким образом, общая сумма заработной платы вместе с доплатами составляет 115 тысяч рублей за работу в COVID-учреждениях.

Также студенты, которые трудоустроятся на должность медицинской сестры, получат 75 тысяч рублей на ставку, доплаты президента России и Мэра Москвы за работу с пациентами с подозрением на COVID-19 составят в общей сумме 100 тысяч рублей. Суммарно студенты в коронавирусных стационарах смогут заработать до 175 тысяч рублей. Во всех стационарах студентам обеспечено бесплатное питание и современные средства индивидуальной защиты.

5 мая 2020

Принятым Собяниным онлайн-форматом работы центра занятости воспользовались 10 тыс человек

С 30 марта по указу Мэра Москвы Сергея Собянина все услуги по занятости населения предоставляются в дистанционном формате. Заместитель Мэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова сообщила, что услугами центра занятости «Моя карьера» воспользовались 10 тыс. жителей столицы.

«В период пандемии в городе мы стараемся помогать тем, кто оказался в трудной финансовой ситуации и вынужден искать работу. Центр занятости «Моя карьера» продолжает оказывать услуги онлайн. За время дистанционной работы услугами центра воспользовались уже 10 тыс. человек. Консультанты подбирают подходящие вакансии, сопровождают людей с момента обращения и до выхода на работу. Около 2 тыс. москвичей воспользовались чатами по трудоустройству и приняли участие в прямых эфирах с карьерными консультантами», - рассказала Анастасия Ракова.

Так, москвичам в удаленном режиме доступны более 100 популярных тренингов, открытые отборы и консультации специалистов, а также ярмарки вакансий и партнерские школы. Кроме того, центр «Моя карьера» остается площадкой для прямого общения работодателей и кандидатов в онлайн-формате.

В специализированном центре занятости «Моя карьера» москвичи могут получить консультацию специалиста по трудоустройству, подобрать вакансии, обсудить с карьерным консультантом сценарий построения своей карьеры, получить направление на профессиональное тестирование и консультацию психолога. Записаться на прием можно в личном кабинете на портале моякарьера.москва. Актуальное расписание вебинаров и других онлайн-мероприятий можно посмотреть на сайте центра в разделе «Афиша».

Тренинги, открытые отборы и консультации специалистов, ярмарки вакансий и партнерские школы доступны удаленно на сайте https://mycareer.moscow/

5 мая 2020

Студенты объяснили решение практиковаться в ковидных клиниках

С 1 мая приказом Минздрава и Минобрнауки разрешено привлекать студентов медвузов к работе с зараженными коронавирусом COVID-19. Студенты-медики рассказали журналистам издания «Аргументы и Факты», почему пошли работать в больницы в период пандемии.

Студент-медик 4 курса Дмитрий Млечко стал одним из первых, кто решил войти в «красную» зону, и трудоустроился медбратом в отделение для инфицированных коронавирусом Городской клинической больницы имени С. И. Спасокукоцкого.

По словам Дмитрия, он мечтал стать врачом с детства и, как каждому, кто выбирает эту профессию, ему хотелось быть полезным. «Когда объявили пандемию, я понял, что сидеть дома, сложа руки, неправильно, да и просто невозможно. Я — будущий врач и должен быть там, где могу помочь, поэтому даже вопросов не стояло — идти или нет. Сейчас я выхожу на смену медбратом, осенью получил сертификат по лечебному делу, поэтому могу работать, но если понадобится — пойду и санитаром, кем угодно», — рассказал Дмитрий.

Сейчас студент выполняет обязанности медбрата. «Это различные процедуры, ставлю уколы и капельницы, веду компьютерную документацию, заношу в базу новые назначения. Я работаю с пациентами средней тяжести. Часто приходится оказывать пациентам, в том числе, и психологическую помощь, хотя это громко сказано. Но когда видишь, что пациент растерян, напуган, падает духом, то стараешься его отвлечь, разговорить, ободрить», - рассказал Дмитрий.

Как сказал Дмитрий Млечко, родители, конечно, переживают, но профессия врача всегда сопряжена с риском. По словам будущего медика, он работает в специальном костюме и респираторе. Дмитрий отметил, что в профессиональном смысле приобретает сегодня бесценный опыт.

Будущий педиатр Максим Мытник, который сейчас учится на четвертом курсе, еще в апреле попросился на практику в Коммунарку. Студент рассказал, что его рабочий день начинается в 8.20 и заканчивается в 16.20 по графику 5\2. Если загруженность большая и не хватает рук, может остаться на сутки. За суточную работу ему дают несколько выходных.

«После суток, когда снимаешь костюм, хирургический костюм под ним мокрый, — рассказывает студент. — Непросто, но терпимо. Здесь можно погрузиться в работу, и это, я считаю, прекрасно. Даже просто окунувшись в эту среду, получаешь много знаний о профессии».

Студентка 6 курса педиатрического факультета РНИМУ им. Пирогова Мария Милёхина работает в терапевтическом отделении больницы № 40 в Коммунарке. По словам Марии, она понимает, что скоро закончит вуз и сама окажется на месте взрослых коллег, которым сейчас важна поддержка. «Помочь врачам — это наш долг как медиков, — убеждена Мария.

Преподаватели помогают работающим студентам: выделяют дополнительное время, прощают невольные пропуски занятий из-за работы. В терапевтическом отделении, где она помогает, еще не набран полный штат персонала, поэтому обязанностей много, подчеркивает Мария.

Студентка Сеченовки Сабира рассказала, что впервые столкнулась с такой нагрузкой, хотя раньше подрабатывала в частных клиниках. Кстати, ординаторы, аспиранты и студенты Сеченовки одними из первых вышли на борьбу с коронавирусной инфекцией, работая в городских и университетских клиниках, участвуя в волонтерском движении.

Сабира учится на пятом курсе факультета «Лечебное дело». Студентка рассказала, что и ее родители, и преподаватели в университете поддержали решение студентки помочь врачам в борьбе с пандемией.

«Многие студенты не видят ситуацию изнутри, некоторые не понимают, как все происходит, узнают информацию из новостей или даже через слухи, поэтому они могут бояться пойти работать с коронавирусом. Но на самом деле это не тот страх, чтобы сидеть дома и не помогать врачам. Нужно выходить и тоже набираться опыта и помогать в первую очередь пациентам, которые сильно в нас нуждаются и нашим коллегам тоже. Это не так страшно, не нужно ничего бояться, нужно идти вперёд и увидеть все своими глазами», — рассказала Сабира.

Больницы Москвы принимают на работу и практику студентов медицинских вузов. Студенты, проходящие практику в коронавирусных стационарах, получат ежемесячные выплаты в размере 70 тысяч рублей, студенты на должности младшей медсестры - 115 тысяч рублей, на должности медсестры - 175 тысяч рублей.

4 мая 2020

«Врачом мечтал стать с детства, хотя в семье у нас врачей никогда не было. Мне всегда была интересна медицина. Ну, как и каждый, кто выбирает эту профессию, хотелось быть полезным людям. Когда объявили пандемию, я понял, что сидеть дома, сложа руки, неправильно, да и просто невозможно. Я — будущий врач и должен быть там, где могу помочь, поэтому даже вопросов не стояло — идти или нет. Сейчас я выхожу на смену медбратом, осенью получил сертификат по лечебному делу, поэтому могу работать, но если понадобится — пойду и санитаром, кем угодно», — поделился студент-медик 4 курса Дмитрий Млечко.

Как сообщает «Аргументы и Факты», медицинские вузы, их преподаватели, аспиранты и студенты с первых дней пандемии помогают отечественному здравоохранению. С 1 мая приказом Минздрава и Минобрнауки разрешено привлекать студентов медвузов к работе с зараженными COVID-19.

Студенты рассказали о своем решении практиковаться в коронавирусных больницах. К примеру, Дмитрий Млечко - один из первых, решивших войти в «красную» зону. Студент трудоустроился медбратом в отделение для инфицированных коронавирусом Городской клинической больницы имени С.И. Спасокукоцкого. По его словам, он выполняет в больнице все сестринские обязанности: различные процедуры, уколы, компьютерная документация и другое.

Дмитрий отметил, что все зависит от тех назначений, которые делает врач. Студент подчеркнул, что работает в специальном костюме и респираторе, а персонал больницы подсказывает и учит всему.

Опыт работы в больницы на сегодняшний день – это большая ответственность, считает Дмитрий. По его словам, в процес включаешься моментально.

«В прошлом году я работал санитаром, сейчас у меня повышение — я уже медбрат. Когда я стану врачом, я не буду младенцем, а приду мужчиной, который не понаслышке знает и понимает весь процесс», - сказал он.

В свою очередь четверокурсник Максим Мытник — будущий педиатр - попросился на практику в Коммунарку еще в апреле. Он отмечает, что в семье не сразу узнали, где сын проходит практику, ведь тот решил не волновать близких.

«После суток, когда снимаешь костюм, хирургический костюм под ним мокрый, — рассказывает студент. — Непросто, но терпимо. Здесь можно погрузиться в работу, и это, я считаю, прекрасно. Даже просто окунувшись в эту среду, получаешь много знаний о профессии».

Отмечается, что одними из первых на борьбу с коронавирусной инфекцией вышли ординаторы, аспиранты и студенты Сеченовки. В числе добровольцев, в частности, оказалась студентка 5-го курса факультета «Лечебное дело» Сабира Тамбиева. По ее словам, для работы все сделано на высшем уровне: хватает средств индивидуальной защиты, и есть зона отдыха, где можно покушать. Девушка работает в Городской клинической больнице имени С.И. Спасокукоцкого.

4 мая 2020

«Столичные больницы принимают на работу и практику студентов медвузов. Студенты, проходящие практику в коронавирусных стационарах, получат ежемесячные выплаты в размере 70 тыс. руб., студенты на должности младшей медсестры - 115 тыс. руб., на должности медсестры - 175 тыс. руб. Соответствующий приказ был подписан руководителем Департамента здравоохранения Москвы Алексеем Хрипуном», - сообщает пресс-служба столичного Департамента здравоохранения.

В каждой медицинской организации определен руководитель направления, который будет оказывать помощь и консультировать студентов. Он несет ответственность за безопасность студентов, а также контролирует выполнение работы.

Студентам-медикам на выбор предлагают несколько вариантов работы. Это практика в столичных медицинских учреждениях или трудоустройство на должность младшего медицинского или среднего медицинского персонала. Студентов направят в один из стационаров города, где есть необходимость в дополнительных специалистах.

Суммарно студенты в коронавирусных стационарах смогут заработать до 175 тыс. руб. Во всех стационарах обеспечат бесплатное питание и современные средства индивидуальной защиты.

Трудоустроившиеся на должность медсестры получат 75 тыс. руб. на ставку, доплаты президента России и мэра Москвы за работу с пациентами с подозрением на COVID-19 составят в общей сумме 100 тыс. руб. Студенты, проходящие практику в стационарах, получат 20 тыс. руб. за работу в нековидных учреждениях, за работу в COVID-зонах - 70 тыс. руб.

Практика подразумевает шестичасовую смену, однако при желании можно трудоустроиться официально. Зарплата младшей медицинской сестры составит 60 тыс. руб. на ставку, за работу в коронавирусных стационарах также предусмотрены дополнительные выплаты мэра Москвы в размере 30 тыс. руб. и президента России – 25 тыс. руб. В COVID-учреждениях общая сумма зарплаты вместе с доплатами составляет 115 тыс. руб. за работу.

4 мая 2020


Конкурс займет важное место в ряде мер поддержки технологического бизнеса и позволит новаторам заявить о себе.

«Московский инновационный кластер совместно с крупнейшими отечественными компаниями и инвестиционными фондами запустил серию конкурсов», - сообщается на официальном сайте Мэра Москвы.

В частности, стартовал прием заявок на конкурс Social Tech Challenge, ориентированный на технологии для цифрового рынка труда и рассчитанный на современные технологичные проекты.

В конкурсе могут поучаствовать стартапы на самых разных стадиях развития - от идеи с первичной стратегией выхода на рынок до работающего бизнеса. По словам заммэра Москвы Натальи Сергуниной, у желающих есть возможность рассказать о себе и своих преимуществах заинтересованным инвесторам.

Заявку на участие в первом конкурсе можно подать до 31 мая. Эксперты отберут финалистов 15 июня, а 16 июля – назовут победителей.

Как сообщил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин, конкурс проходит в ускоренном формате, исключая образовательную составляющую. Он направлен исключительно на практическое применение, внедрение и масштабирование готовых решений.

Фото: www.mos.ru

2 мая 2020

С 6 по 15 мая 2020 года на веб-ресурсах ГБУ «Мосстройинформ» при поддержке Департамента градостроительной политики города Москвы пройдет онлайн-выставка «С Победой по Садовому кольцу».

Основная цель выставки – познакомить посетителей с градостроительными изменениями Москвы, в частности Садового кольца, в период Великой Отечественной войны. Выставка приурочена к Году памяти и славы в целях сохранения исторической памяти и в ознаменование 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.

Необходимо отметить, что выставка «С Победой по Садовому кольцу» сопровождается насыщенной деловой программой, включающей несколько форм взаимодействия с интернет-аудиторией. Открытие экспозиции состоится 6 мая в 12 часов. Вниманию виртуальных посетителей Дома на Брестской будет представлен фотоальбом редких архивных фотографий «Назад в прошлое: по Садовому в военные годы». В этот же день об особенностях работы архитектора будет рассуждать вице-президент Союза архитекторов России Ярослав Усов.

Кроме мастер-классов и вебинаров гостей онлайн-экспозиции каждый день с 6 по 15 мая ждут научные и популярные аудиолекции от партнера проекта, НО «Фонд поддержки и развития образования, творчества, культуры», виртуальные экскурсии, литературные чтения, марафон военного кино, организованный при поддержке «Госфильмофонда»; выставка по материалам и фотографиям с киносъемок, подготовленная при участии Музея кино; презентация нового слоя Интерактивной карты Москвы «Мемориалы Великой отечественной войны», аудиоспектакли студентов Московского государственного института культуры «Письма войны», а также квесты, прямые эфиры с экспертами и так далее.

В дни выставки состоится совместное с ГБУ Центр «Детство» подведение итогов конкурса детского рисунка «Память Победы». Это конкурс для малышей, детей и подростков от самого раннего возраста до 17 лет. Каким они видят День Победы? Что вкладывают в это словосочетание? Попытаемся понять вместе. От участников требуется сделать рисунок, сфотографировать/отсканировать его, заполнить заявку и отправить на электронный адрес KanischevaMN1@str.mos.ru, а потом с волнением ждать результатов.

Подробную программу экспозиции «С Победой по Садовому кольцу» и положение о конкурсе «Память Победы» можно найти здесь. В программе возможны изменения и дополнения. Следите за анонсами в социальных сетях ГБУ «Мосстройинформ»:

https://www.youtube.com/channel/UC6h0RBt7ZTQNrn660AUD7wQ/videos

https://www.facebook.com/msimosru/

https://vk.com/msimosru

https://www.instagram.com/msimosru/

2 мая 2020

Требования к соискателям:

Стаж работы от 3 лет

Водительское удостоверение категории B

Среднее профессиональное или начальное профессиональное образование Место жительства Москва или Московская область

Бесплатное обучение по курсу целевого назначения водителем скорой помощи в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» за 5 дней.

Средняя зарплата - 75 тыс. рублей

Контакт-центр по набору водителей: 8 (495) 950-40-40

2 мая 2020

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ САЛОНОВ КРАСОТЫ И ПАРИКМАХЕРСКИХ С ЦЕЛЬЮ НЕДОПУЩЕНИЯ ЗАНОСА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

1. Перед открытием салона красоты или парикмахерской проведение генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму. 2. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны (опрос, анкетирование и др.). 3. Организация при входе мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенных для этих целей (с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе), в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкости, лосьоны, гели, с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками.

4. Запрещение входа в салоны красоты или парикмахерскую лиц, не связанных с их деятельностью.

5. Ограничение контактов между работниками и между посетителями:

5.1 Организация обслуживания по предварительной записи с соблюдением временного интервала не менее 20 минут между посетителями для исключения контакта между ними.

5.2 Исключение ожидания обслуживания посетителями внутри салона красоты или парикмахерской; при непредвиденном скоплении очереди организация ожидания на улице с соблюдением принципа социального дистанцирования (1,5 метра).

5.3 Оказание услуг каждому посетителю в отдельном кабинете. 5.4 Организация посменной работы сотрудников. 5.5 Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выхода за территорию предприятия (организации), перемещение внутри салона или парикмахерской. 5.6 Запрет приема пищи на рабочих местах, а также исключение для посетителей чая, кофе и т.д.

5.7 Выделение для приема пищи специально отведенной комнаты с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

6. Соблюдение принципов социального дистанцирования работников и посетителей (в том числе путем нанесения разметки для соблюдения расстояния 1,5 метра).

7. Обеззараживание воздуха в помещениях с постоянным нахождением работников и посетителей путем использованием бактерицидных облучателей-рециркуляторов, разрешенных для применения в присутствии людей, в соответствии с паспортом на соответствующее оборудование. 8. Наличие условий для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно частое мытье рук с мылом, использование кожных

антисептиков с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе; парфюмерно-косметической продукции (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые салфетки) с аналогичным содержанием спиртов.

9. Использование работниками средств индивидуальной защиты IV типа - пижама, медицинский халат, шапочка, маска (одноразовая или многоразовая) со сменой каждые 3 часа или респиратор фильтрующий, перчатки, носки, тапочки или туфли.

10. Ежедневную (после окончания работы) стирку по договору со специализированной организацией или непсредственно в салоне красоты или парикмахерской (при налии соответствующих условий). 11. Наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты дезинфицирующих и моющих средств.

12. Проведение проветривания помещений каждые 2 часа или после каждого посетителя.

13. Проведение влажной уборки помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия.

После завершения обслуживания каждого клиента проведение обработки всех контактных поверхностей (дверных ручек, выключателей, подлокотников и т.д.) с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

Проведение дезинфекции используемого инструмента после каждого клиента по вирусному режиму.

Обеспечить подтверждение проведения дезинфекционных мероприятий, позволяющее оценить объем, качество и своевременность проведенных дезинфекционных мероприятий (фото и/или видео фиксация).

14. Проведение ежедневной уборки с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму салонов транспортных средств с обязательной обработкой контакных поверхностей (поручней, ручек, подлокотников и т.д.).

15. Организация контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты. 16. Организация в течение рабочего дня осмотра работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией. 17. Временное отстранение от работы лиц из групп риска (старше 65 лет, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременных с обеспечением режима самоизоляции). 18. Недопущение к работе сотрудников без актуальных результатов предварительных и периодических медицинских осмотров.


РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРАЧЕЧНЫХ И ХИМЧИСТОК С ЦЕЛЬЮ НЕДОПУЩЕНИЯ ЗАНОСА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

1. Перед открытием прачечной и химчистки проведение генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму. 2. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны (опрос, анкетирование и др.). 3. Организация при входе мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенных для этих целей (с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе), в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкости, лосьоны, гели, с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками.

4. Запрещение входа в химчистку или прачечную лиц, не связанных с их деятельностью.

5. Ограничение контактов между работниками и между клиентами путем организации обслуживания с соблюдением принципов социального дистанцирования:

5.1 Обеспечение приема по одному клиенту при условии соблюдения расстояния от сотрудника до клиента не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки).

5.2 При непредвиденном скоплении очереди организация ожидания на улице с расстоянием между людьми не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки).

5.3 Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выхода за территорию (при наличии), перемещение внутри предприятия. 5.4 Запрет приема пищи на рабочих местах. 5.5 Выделение для приема пищи специально отведенной комнаты с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

6. Соблюдение принципов социального дистанцирования работников (в том числе путем нанесения разметки для соблюдения расстояния 1,5 метра).

7. Обеззараживание воздуха в помещениях с постоянным нахождением работников и посетителей путем использованием бактерицидных облучателей-рециркуляторов, разрешенных для применения в присутствии людей, в соответствии с паспортом на соответствующее оборудование. 8. Наличие условий для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно частое мытье рук с мылом, использование кожных антисептиков с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе; парфюмерно-косметической продукции (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые салфетки) с аналогичным содержанием спиртов.

9. Использование работниками средств индивидуальной защиты - маска медицинская (одноразовая или многоразовая) со сменой каждые 3 часа и перчатки.

10. Наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и моющих средств. 11. Проведение проветривания помещений каждые 2 часа. 12. Проведение влажной уборки помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, санузлов) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия.

После завершения обслуживания каждого клиента проведение обработки всех контактных поверхностей с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

Обеспечить подтверждение проведения дезинфекционных мероприятий, позволяющее оценить объем, качество и своевременность проведенных дезинфекционных мероприятий (фото и/или видео фиксация). 13. Проведение ежедневной уборки с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму салонов транспортных средств с обязательной обработкой контакных поверхностей (поручней, ручек, подлокотников и т.д.). 14. Организация контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты. 15. Организация в течение рабочего дня осмотра работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией. 16. Временное отстранение от работы лиц из групп риска (старше 65 лет, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременных с обеспечением режима самоизоляции).


РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ АТЕЛЬЕ С ЦЕЛЬЮ НЕДОПУЩЕНИЯ ЗАНОСА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ

КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

1. Перед открытием ателье проведение генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

2. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны (опрос, анкетирование и др.). 3. Организация при входе мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенных для этих целей (с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе), в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкости, лосьоны, гели, с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками. 4. Запрещение входа в ателье лиц, не связанных с их деятельностью. 5. Ограничение контактов между работниками и между клиентами путем организации обслуживания с соблюдением принципов социального дистанцирования:

5.1 Обеспечение приема по одному клиенту при условии соблюдения расстояния от сотрудника до клиента не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки) при минимизации необходимости проведения примерок.

5.2 При непредвиденном скоплении очереди организация ожидания на улице с расстоянием между людьми не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки). 5.3 Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выхода за территорию (при наличии), перемещение внутри предприятия. 5.4 Запрет приема пищи на рабочих местах. 5.5 Выделение для приема пищи специально отведенной комнаты с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

6. Соблюдение принципов социального дистанцирования работников (в том числе путем нанесения разметки для соблюдения расстояния 1,5 метра).

7. Обеззараживание воздуха в помещениях с постоянным нахождением работников и посетителей путем использованием бактерицидных облучателей-рециркуляторов, разрешенных для применения в присутствии людей, в соответствии с паспортом на соответствующее оборудование. 8. Наличие условий для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно частое мытье рук с мылом, использование кожных антисептиков с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе; парфюмерно-косметической продукции (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые салфетки) с аналогичным содержанием спиртов.

9. Использование работниками средств индивидуальной защиты - маска медицинская (одноразовая или многоразовая) со сменой каждые 3 часа и перчатки.

10. Наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и моющих средств.

11. Проведение проветривания помещений каждые 2 часа или после каждого клиента.

12. Проведение влажной уборки помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, санузлов) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия.

После завершения обслуживания каждого клиента проведение обработки всех контактных поверхностей с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

Обеспечить подтверждение проведения дезинфекционных мероприятий, позволяющее оценить объем, качество и своевременность проведенных дезинфекционных мероприятий (фото и/или видео фиксация). 13. Проведение ежедневной уборки с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму салонов транспортных средств с обязательной обработкой контакных поверхностей (поручней, ручек, подлокотников и т.д.). 14. Организация контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты. 15. Организация в течение рабочего дня осмотра работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией. 16. Временное отстранение от работы лиц из групп риска (старше 65 лет, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременных с обеспечением режима самоизоляции).


ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ АВТОМОБИЛЕЙ С ЦЕЛЬЮ НЕДОПУЩЕНИЯ ЗАНОСА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

1. Перед открытием предприятия проведение генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

2. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны (опрос, анкетирование и др.). 3. Организация при входе мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенных для этих целей (с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе), в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкости, лосьоны, гели, с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками. 4. Запрещение входа лиц, не связанных с их деятельностью. 5. Ограничение контактов между работниками и между посетителями путем организации обслуживания с соблюдением принципов социального дистанцирования:

5.1 Организация обслуживания по предварительной записи с соблюдением временного интервала между посетителями не менее 20 минут для исключения контакта между ними. 5.2 При наличии отдельных боксов и входа (въезда) в них обслуживание одновременно не более одного транспортного средства на одном посту; при наличии общего входа (въезда) и отсутствия боксов обслуживание не более одного транспортного средства одновременно. 5.3 При непредвиденном скоплении очереди организация ожидания на улице с расстоянием между людьми не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки). 5.4 Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выхода за территорию предприятия, перемещение внутри предприятия. 5.5 Запрет приема пищи на рабочих местах. 5.6 Выделение для приема пищи специально отведенной комнаты с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

6. Соблюдение принципов социального дистанцирования работников (в том числе путем нанесения разметки для соблюдения расстояния 1,5 метра). 7. Обеззараживание воздуха в помещениях с постоянным нахождением работников и посетителей путем использованием бактерицидных облучателей-рециркуляторов, разрешенных для применения в присутствии людей, в соответствии с паспортом на соответствующее оборудование. 8. Наличие условий для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно частое мытье рук с мылом, использование кожных антисептиков с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе; парфюмерно-косметической продукции (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые салфетки) с аналогичным содержанием спиртов.

9. Использование работниками средств индивидуальной защиты - маска медицинская (одноразовая или многоразовая) со сменой каждые 3 часа и перчатки.

10. Наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и моющих средств. 11. Проведение проветривания помещений каждые 2 часа или после каждого посетителя.

12. Проведение влажной уборки помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, санузлов) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. После завершения обслуживания каждого клиента проведение обработки всех контактных поверхностей с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

Обеспечить подтверждение проведения дезинфекционных мероприятий, позволяющее оценить объем, качество и своевременность проведенных дезинфекционных мероприятий (фото и/или видео фиксация). 13. Организация контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты. 14. Организация в течение рабочего дня осмотра работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией. 15. Временное отстранение от работы лиц из групп риска (старше 65 лет, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременных с обеспечением режима самоизоляции).


РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ МАГАЗИНОВ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ С ЦЕЛЬЮ НЕДОПУЩЕНИЯ ЗАНОСА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

1. Перед открытием магазина проведение генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

2. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны (опрос, анкетирование и др.). 3. Организация при входе мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенных для этих целей (с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе), в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкости, лосьоны, гели, с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками. 4. Запрещение входа в магазины лиц, не связанных с их деятельностью.

5. Ограничение контактов между работниками и между посетителями путем организации обслуживания с соблюдением принципов социального дистанцирования:

5.1 Нахождение в торговом зале и у касс посетителей при условии соблюдения расстояния между ними не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки). 5.2 При невозможности собюлюдения п.2.2.1 ограничение доступа посетителей в магазин.

5.3 При непредвиденном скоплении очереди организация ожидания на улице с расстоянием между людьми не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки). 5.4 Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выхода за территорию (при наличии), перемещение внутри магазина. 5.5 Запрет приема пищи на рабочих местах. 5.6 Выделение для приема пищи специально отведенной комнаты с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

6. Соблюдение принципов социального дистанцирования работников (в том числе путем нанесения разметки для соблюдения расстояния 1,5 метра).

7. Обеззараживание воздуха в помещениях с постоянным нахождением работников и посетителей путем использованием бактерицидных облучателей-рециркуляторов, разрешенных для применения в присутствии людей, в соответствии с паспортом на соответствующее оборудование. 8. Наличие условий для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно частое мытье рук с мылом, использование кожных антисептиков с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе; парфюмерно-косметической продукции (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые салфетки) с аналогичным содержанием спиртов.

9. Использование работниками средств индивидуальной защиты - маска медицинская (одноразовая или многоразовая) со сменой каждые 3 часа и перчатки.

10. Наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и моющих средств. 11. Проведение проветривания помещений каждые 2 часа. 12. Проведение влажной уборки помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, санузлов) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. После завершения обслуживания каждого клиента на кассе проведение обработки всех контактных поверхностей с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

Обеспечить подтверждение проведения дезинфекционных мероприятий, позволяющее оценить объем, качество и своевременность проведенных дезинфекционных мероприятий (фото и/или видео фиксация). 13. Проведение ежедневной уборки с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму салонов транспортных средств с обязательной обработкой контакных поверхностей (поручней, ручек, подлокотников и т.д.).

14. Организация контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты. 15. Организация в течение рабочего дня осмотра работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией. 16. Временное отстранение от работы лиц из групп риска (старше 65 лет, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременных с обеспечением режима самоизоляции).


РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ МАГАЗИНОВ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ С ЦЕЛЬЮ НЕДОПУЩЕНИЯ ЗАНОСА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

1. Перед открытием магазина проведение генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

2. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны (опрос, анкетирование и др.). 3. Организация при входе мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенных для этих целей (с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе), в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкости, лосьоны, гели, с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками.

4. Запрещение входа в магазины лиц, не связанных с их деятельностью.

5. Ограничение контактов между работниками и между посетителями путем организации обслуживания с соблюдением принципов социального дистанцирования:

5.1 Нахождение в торговом зале и у касс посетителей при условии соблюдения расстояния между ними не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки).

5.2 При невозможности собюлюдения п.2.2.1 ограничение доступа посетителей в магазин.

5.3 При непредвиденном скоплении очереди организация ожидания на улице с расстоянием между людьми не менее 1,5 м (в том числе путем нанесения соответствующей разметки).

5.4 Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерыва на отдых: выхода за территорию (при наличии), перемещение внутри магазина. 5.5 Запрет приема пищи на рабочих местах. 5.6 Выделение для приема пищи специально отведенной комнаты с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

6. Соблюдение принципов социального дистанцирования работников (в том числе путем нанесения разметки для соблюдения расстояния 1,5 метра).

7. Обеззараживание воздуха в помещениях с постоянным нахождением работников и посетителей путем использованием бактерицидных облучателей-рециркуляторов, разрешенных для применения в присутствии людей, в соответствии с паспортом на соответствующее оборудование. 8. Наличие условий для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно частое мытье рук с мылом, использование кожных антисептиков с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе; парфюмерно-косметической

продукции (жидкости, лосьоны, гели, одноразовые салфетки) с аналогичным содержанием спиртов.

9. Использование работниками средств индивидуальной защиты - маска медицинская (одноразовая или многоразовая) со сменой каждые 3 часа и перчатки.

10. Наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и моющих средств. 11. Проведение проветривания помещений каждые 2 часа. 12. Проведение влажной уборки помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, санузлов) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия.

После завершения обслуживания каждого клиента на кассе проведение обработки всех контактных поверхностей с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

Обеспечить подтверждение проведения дезинфекционных мероприятий, позволяющее оценить объем, качество и своевременность проведенных дезинфекционных мероприятий (фото и/или видео фиксация). 13. Проведение ежедневной уборки с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму салонов транспортных средств с обязательной обработкой контакных поверхностей (поручней, ручек, подлокотников и т.д.).

14. Организация контроля за применением работниками средств индивидуальной защиты. 15. Организация в течение рабочего дня осмотра работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией. 16. Временное отстранение от работы лиц из групп риска (старше 65 лет, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременных с обеспечением режима самоизоляции).